وبلاگ شخصی عیسی شجاعی زاده

Contents lists available at ScienceDirect
Industrial Marketing Management
journal homepage: www.elsevier.com/locate/indmarman
Review Paper
Customer information resources advantage, marketing strategy and business
performance: A market resources based view☆
Rajan Varadarajan
Department of Marketing, Texas A&M University, 4112 TAMU, College Station, TX 77843–4112, United States of America.

تأثیر چابکی سیستم های اطلاعاتی و سیستم های منابع انسانی بر رضایت شغلی: دیدگاه تئوری پردازش اطلاعات سازمان

چکیده

هدف:  هدف این مقاله بررسی رابطه بین چابکی سیستم های اطلاعاتی (IS)، سیستم های مدیریت عملکرد منابع انسانی و رضایت شغلی با استفاده از نظریه پردازش اطلاعات سازمانی می باشد. هدف این مطالعه پاسخگویی به سوالات ذیل می باشد: چگونه استفاده از چابکی IS مختلف بر سیستم های منابع انسانی و رضایت شغلی تاثیر می گذارد؟ مسیرهای ارتباطی که به وسیله آن چابکی IS بر سیستم های HR و رضایت شغلی تاثیر می گذارد، کدامند؟